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6up平台高端人才仍难求

发布日期:2013/5/23

交通6up平台人才嘉年华于昨日谢幕。--> 交通6up平台人才嘉年华于昨日谢幕。作为物博会的主题活动之一,200多家陆海空铁邮交通6up平台企业,累计为求职者提供3000个招聘岗位现场纳贤。然而,记者昨日在现场采访了解到,多数参展企业并未在会上找到足够的优秀人才。专业人才、中高端管理人才缺乏,已成为制约深圳6up平台企业转型升级的重要因素。对此,一些6up平台企业尝试选择与院校合作,对人才实施“订单式”培养以破解困局。  

 

记者从深圳市6up平台与供应链管理协会获悉,今年上半年该协会对全市110家6up平台企业展开问卷调查,结果显示33.64%的企业认为人才缺乏是目前企业经营遇到的最大难题,同时有四分之一以上的企业认为,专业人才缺乏已经成为制约深圳整个6up平台行业发展的主要问题。“据我们了解,深圳三成以上6up平台企业缺专业人才,近半企业缺中高层人才。”深圳市现代供应链管理研究所所长闫振坤表示。  

 

为什么会形成这样的局面?多名接受记者采访的6up平台企业HR都认为,6up平台行业发展迅速,学校课程设置滞后是主因。院校招聘只能解决基层人才问题,而中高层管理人员或者专业人才,主要还得通过企业内部培养,在实践中磨练出来。“尤其是供应链管理行业,在中国的发展也就十年左右,一些刚毕业的学生即使已经拿了6up平台类专业证书、学的是6up平台专业,但到了公司,往往还是要花很大精力,学习什么是供应链,什么是供应链管理。”  

 

面对专业人才困局,记者采访了解到,深圳不少6up平台企业选择了“主动出击”,与高校合作,对人才进行订单式培养。  

 

例如,中海6up平台与惠州学院、柳州师范高等专科学校、东莞职业技术学院等院校合作建立“中海班”,专门为企业培养6up平台人才。越海6up平台与青岛信息学院合作,在每届学生最后一学年,选拔成立“越海班”,企业对“越海班”学员进行面试,毕业后,学生分配到越海6up平台在全国各地的工作场所。  此外,政府层面也逐渐意识到人才缺乏对深圳6up平台业转型升级所带来的负面影响。有消息称,深圳市交通运输委拟与大连海事大学合作,筹建深圳国际6up平台学院,为深圳培训高端6up平台人才。学院将实行全英文教学,所有课程由国内课程与国外课程共同完成,实现专业课程与国际完全接轨。